केंद्र सरकार ने 8th pay commission को मंज़ूरी दे दी है, जिससे 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को फ़ायदा होगा। 18 महीनों में सिफारिशें तैयार की जाएँगी और नया वेतन 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा।

8th Pay Commission रिपोर्ट देरी से आएगी तो बकाया राशि और बढ़ेगी

केंद्र सरकार ने अपने लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों के लिए आठवें वेतन आयोग की प्रक्रिया को आधिकारिक रूप से मंज़ूरी दे दी है। सरकार ने आयोग के कार्यक्षेत्र (ToR) को अंतिम रूप दे दिया है, जिसके तहत आयोग को अगले 18 महीनों के भीतर केंद्र सरकार को अपनी सिफ़ारिशें सौंपनी होंगी। हालाँकि, नया वेतन 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगा। इसका मतलब है कि आयोग अपनी सिफ़ारिशें सौंपने में जितनी देर करेगा, कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को उतना ही ज़्यादा लाभ होगा।

ऐसा इसलिए है क्योंकि सरकार कर्मचारियों के खाते में मासिक बकाया राशि डालेगी। मान लीजिए कि आयोग अप्रैल में सरकार को अपनी सिफ़ारिशें सौंपता है, और केंद्र सरकार उन्हें मंज़ूरी देने में कुछ समय लेती है, और कर्मचारियों को मई में बढ़ा हुआ वेतन मिलना शुरू हो जाता है। हालाँकि, उन्हें सिर्फ़ उसी महीने का बढ़ा हुआ वेतन नहीं मिलेगा; यह जनवरी से जोड़ा जाएगा। आइए एक उदाहरण पर विचार करके समझते हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों को एकमुश्त कितनी राशि मिल सकती है।

यह मानते हुए कि बढ़ा हुआ वेतन अगले साल जुलाई से कर्मचारियों के खातों में जमा होना शुरू हो जाएगा, उन्हें जनवरी से जून तक का बकाया मिलेगा। बकाया राशि की गणना बढ़े हुए मूल वेतन और उस मूल वेतन के आधार पर गणना किए गए मकान किराया भत्ते को जोड़कर की जाएगी।

7वें वेतन आयोग की वेतन गणना को उदाहरणों से समझें

7वें वेतन आयोग के तहत वेतन की गणना कैसे की जाती है। इसमें बेसिक पे ₹25,000 रखी गई है। इसके साथ महंगाई भत्ता (DA) 58% के हिसाब से ₹14,500 जोड़ा गया है। इसके अलावा, मेट्रो शहरों के लिए 27% का एचआरए (HRA) ₹6,750 है। इन सभी को मिलाकर कुल सैलरी ₹46,250 रुपये बनती है।

उदाहरण: 8th pay commission

2.47% का फिटमेंट फैक्टर अनुशंसित है। नया न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹44,460 हो गया है, जो ₹26,460 की वृद्धि दर्शाता है। अब, यह मानते हुए कि कर्मचारी किसी महानगर में रहता है, उसे नए मूल वेतन का 30% या ₹13,338 मकान किराया भत्ता मिलेगा। एक महीने में कुल वृद्धि ₹37,798 है। अब, इसे जनवरी से जून तक जोड़ें। छह महीने की कुल राशि ₹226,788 होगी।

जुलाई में आपका बढ़ा हुआ वेतन ₹44,460 + ₹13,338 = ₹57,798 होगा। अब इस राशि में ₹2,26,788 का बकाया जोड़ दें। इस हिसाब से जुलाई में आपके खाते में कुल ₹2,84,586 जमा हो जाएँगे। सिफ़ारिश जितनी ज़्यादा देर से होगी, यह राशि उतनी ही ज़्यादा बढ़ेगी। डीए भी एक कारक है, जिसे हमने गणना के लिए शून्य रखा है।

क्योंकि केंद्र सरकार मुद्रास्फीति के आधार पर एक ही समय पर इसका फ़ैसला कर भी सकती है और नहीं भी। मूल वेतन जितना ज़्यादा होगा, राशि उतनी ही ज़्यादा होगी। अगर आयोग सिफ़ारिश करने में पूरे 18 महीने लगाता है, यानी इस साल के 2 महीने, 2026 के 12 महीने और 2027 के 4 महीने, तो कुल 16 महीने का बकाया मिलेगा। तब, न्यूनतम वेतन पाने वाले कर्मचारी को भी ₹6,04,800 की एकमुश्त राशि मिलेगी।

दूसरा पहलू

इसका एक और पहलू यह है कि अगर यह सिफारिश दिसंबर में आती है और सरकार वेतन आयोग के लागू होने वाले महीने जनवरी से वेतन लागू करती है, तो कर्मचारियों को कोई बकाया नहीं मिलेगा और उन्हें केवल ₹57,798 मिलेंगे। याद रखें, यह न्यूनतम राशि है।

Disclaimer

इस लेख में दी गई जानकारी विभिन्न मीडिया रिपोर्टों, सरकारी घोषणाओं और सार्वजनिक स्रोतों पर आधारित है। इसका उद्देश्य केवल सामान्य जानकारी प्रदान करना है। यहाँ प्रस्तुत आँकड़े और गणनाएँ उदाहरणात्मक हैं और वास्तविक परिस्थितियों, सरकारी निर्णयों या आयोग की अंतिम सिफारिशों पर निर्भर करेंगी। न तो वेबसाइट और न ही लेखक वित्तीय सलाह दे रहे हैं, और पाठकों को कोई भी निर्णय लेने से पहले संबंधित सरकारी विभाग या आधिकारिक अधिसूचना से परामर्श लेना चाहिए।